海闊魚躍，鳥飛高天，以德爲先，德才兼重

卧龍認爲，有知識有技能的人、人才、人才團隊是卧龍企業經營最寶貴的關鍵資源，自我培養和社會招聘是卧龍人力資源建設的主要策略。

卧龍認爲，建立足夠開闊、開放、包容的全球化人力資源視野和用人平台是企業不懈的責任。

卧龍絕不因爲員工的國籍、家庭、血緣、地域、信仰和民族等非品格、知識和技能因素而對員工産生歧視。卧龍善于甄别員工和團隊的品格、氣度、意志、知識、技能，依德選人、因崗擇人、因才适用，堅持“德才兼備的人重用，有德無才的人适用，有才無德的人不用”的幹部使用原則，有多大的胸懷，授予多大的責任；有多大的才能，給予多大的平台。所謂海闊憑魚躍、天高任鳥飛！

在卧龍，員工和團隊價值的評價均基于其對卧龍經營發展的貢獻多寡，而不是其他。